是想要来厂里上班。 新的车间主任最好从老车间里提拔那种有资历的班组长来担任,有资历就有威望,像陈桂兰这种空降的车间主任,会很难做。 有人的地方就有江湖。 服装厂也是一个小型社会,作为缝纫车间的车间主任,不仅仅要保证自己车间投产的数量和质量,还要跟各个部门打好交道。 从技术科打样板,到裁剪车间裁剪,再到库房领辅料,最后在包装车间整烫装箱出库,看似是各司其职,实际上各个车间也有着千丝万缕的利益纠纷。 空降的车间主任对他们各部门不熟悉,要适应很长一段时间。 他们或许不会特意为难她,但他们会凡事都按照规章制度去做,那工作注定不会顺利。 规章制度只能起到约束员工们的作用,并不能促进管理层之间的交情和合作。...
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