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第37章 吐槽开始(第1页)

林晓坐在自己的办公桌前,看着堆积如山的文件,心中的不满渐渐涌上心头,一场吐槽之旅就此开始。

她回想起这段时间在公司的种种经历,不禁皱起了眉头。工作似乎永远也做不完,一个项目接着一个项目,让人喘不过气来。而且,领导们的要求总是那么高,仿佛永远也无法满足。

林晓想到最近负责的那个项目,明明大家都已经付出了很多努力,可领导还是不满意。总是提出各种修改意见,让整个团队都陷入了疲惫和无奈之中。“为什么就不能多一些理解呢?我们也不是超人,不可能做到完美无缺。”林晓低声抱怨着。

她又想起了公司的一些规章制度,觉得有些过于死板。比如请假制度,必须提前好几天申请,而且还要经过层层审批。有时候遇到突发情况,根本来不及走这些程序。“这不是故意为难人吗?谁能预料到什么时候会有急事呢?”林晓越想越气。

还有那些频繁的会议,很多时候都是在浪费时间。大家坐在会议室里,听着领导们长篇大论,却没有什么实质性的内容。“这些会议真的有必要吗?还不如把时间用在实际工作上。”林晓无奈地摇了摇头。

林晓的目光落在旁边的同事身上,她们也都一脸疲惫。她忍不住和同事们聊了起来,大家纷纷开始吐槽。一个同事说:“最近的工作量太大了,我都快累垮了。感觉自己就像一个没有感情的工作机器。”另一个同事也附和道:“是啊,而且领导还总是催进度,压力真的好大。”

林晓叹了口气,说道:“我觉得公司应该多考虑一下员工的感受,不能只追求业绩。我们也是人,也需要休息和放松。”大家都点头表示赞同。

吐槽还在继续,林晓又提到了公司的福利待遇。“咱们公司的福利待遇真的不怎么样,和其他公司比起来差远了。”她抱怨道。同事们也纷纷表示同感,有人说:“对啊,工资也不高,加班还没有加班费。”还有人说:“福利不好就算了,工作环境也一般。”

林晓看着大家,心中涌起一股无奈。她知道吐槽并不能解决问题,但至少可以让大家发泄一下心中的不满。她也明白,公司有公司的难处,但作为员工,他们也希望能够得到更多的关心和支持。

吐槽了一会儿,大家的情绪稍微缓和了一些。林晓说道:“好了,我们也不能一直抱怨,还是得想办法解决问题。也许我们可以找领导反映一下我们的情况,看看能不能有所改善。”同事们纷纷点头,表示愿意一起去尝试。

林晓知道,这可能不会是一件容易的事情,但她觉得至少应该去努力一下。她不想一直生活在抱怨之中,她希望能够为自己和同事们争取到更好的工作条件。

在接下来的日子里,林晓和同事们开始积极地准备,他们打算找一个合适的时机,向领导提出他们的建议和诉求。虽然不知道结果会如何,但他们都充满了期待。毕竟,只有勇敢地迈出第一步,才有可能改变现状。

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