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第78章78，轧钢厂风云

会议刚结束，老杨又召开了一次会议。

当老杨把从卡车班借来的小本本，放在会议桌上的时候。

每一个领导都是懵逼的，小本本轮流着看了下来。

有些人露出了恍然大悟的表情，有些人更加迷茫。

每个人的专业不同，擅长的事情也不同。

有些人适合思考，有些人适合带队冲锋。

所以老杨也没指望每一个领导都能看懂。

他的视线还是隐蔽的投向了那个李干事，李干事看完后，也是一脸迷茫，抓耳挠腮的。

老杨不由放心了。齐心协力做事业不假，但对可能出现的威胁，要么收为己用，要么就趁早消灭。

这是每一个领导必备的技能。

而李干事这样挺好，管好他的后勤就可以了。也可以让老杨不用花费精力试探对方的态度。

老杨待所有人都传阅过后，咳嗦两声，止住了下面的互相议论。

老杨笑道：“我们在这闭门造车，可是下面的同志早已想出了解决的办法，并实施了起来。

而且效果不错。

我昨天特意找了几个学徒实验了一下，不过两个多月，都可以熟练的驾驶车辆了。

据驾驶班的老常说，再过一段时间，就可以开介绍信，让表现优秀的几个，去考驾照。

同志们，听到这些，同志们有什么想法没有？”

一般领导问这种话的，大部分都是已经有了自己的主意。这是一种试探，看看底下人，谁是跟自己同样思路的。

也就是说，这是一次考试。

还好，老杨看好的几个人，都大差不差的说出了老杨的意思。

也就是系统性的组织学习，培训厂内所有的工人。而对那些工头们，则加强教育。得让那些人明白，现在是谁当地，应该按照谁的规则行事。

总归一句话就是按章办事。

至于其他的技术培训什么的，那得专业人士来组织。

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