作为一个没有背景单纯靠自己爬到经理位置的职场老手,沈念轻松地过了初试,与第二天的复试。
第三天,快速上岗。
天境科技不是什么大公司,租了一层的办公楼,加上老总一共五十多个人,90是程序猿,开出的薪酬待遇条件一般。
沈念会来应聘的主要原因是:游戏策划!
在全公司90是年轻程序猿的情况下,人际关系简单,更多的是靠能力和机会,不需要汲汲经营,担心谁和上司和老板的关系好就抢走你升职的机会。
像沈念之前那样熬了几年好不容易爬到策划经理的位置,结果差点被空降小白花把位置抢走的几率很小。
希望老总不会把自己的女朋友丢过来吧。
沈念面上笑眯眯,安分守己地度过菜鸟新手的第一个上午,从老员工那边偷听到不少八卦消息。
比如今天茶水间的使用次数翻了好几倍,平常不怎么喝水的程序猿们一次次地跑来跑去接水,还特意绕路。
就是为了偷看今天刚刚入职的两个女策划。
和沈念一起入职的另一个菜鸟名叫丁夏云。
是江东大学大四过来实习的女学生,学校那边还有课,所以她一星期来三天,主要工作还是落在沈念的身上。
带沈念的老员工叫袁杰,因为老家的母亲生病没人照顾,辞职回家。
他比较着急,上午带着沈念和丁夏云走程序化的流程,熟悉公司文化等等,中午吃过饭,稍稍休息一会儿,就叫两人过来学习。
丁夏云是实习生,袁杰从上午讲述公司文化各程序的时候就看出丁夏云有点心不在焉,她过来实习更多的还是为了拿到三方协议。
因此,下午的讲述学习中,袁杰更偏向沈念一点。
一方面是因为丁夏云的学习态度不够端正,注意力不集中,有听没懂。
另一方面是沈念一点就通,基本上袁杰只要说过一遍,她就会了,上手速度快得可怕,完全不像刚开始工作的新人。
实际上,换成任何一个没毕业的大学生,刚接触工作都差不多是这个样子。
是袁杰着急早点交接完工作回家,又有沈念的端正在一旁作对比,就显得丁夏云学得慢了,态度不够好。
丁夏云也不在意。
袁杰教,她就听,沈念做,她就看,半点不着急。中途还有空点个下午茶的外卖,给袁杰和沈念各点一杯咖啡。
为表示感谢,两人愉快地将她拉进知识的海洋。
直到下班。
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