余歇想想,觉得应该不会,沈问言不会这么无聊。
人都到齐了,例会正式开始。
每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度,提出在工作中遇到的阻力,讨论一下如何解决。
余歇负责项目内容运营这一部分,上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上,而且因为公司业务拓展,他们的工作内容成倍增加,人手根本不够用。
“外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦,之前离职的是他们组唯一的设计人员,因为人走了,其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手,做设计除了技术,对审美要求也很高,没有基础的人草草做出来的东西根本没法用,当时余歇就催着人事那边给他们招人,但经理说先不急,给介绍了一个外包团队,拉了个群,让余歇这边有设计需求就联系外包团队,当时经理说的是“价格低品质高”,然而,做了两次,余歇差点破口大骂。
余歇说:“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求,但是他们这也太敷衍了。”
余歇把笔记本脸上投影仪,把外包团队做的几张图放上去,会议室里立刻笑声四起。
从配色到字体,无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。
余歇怨念地说:“就这,一张图两千块,他们也好意思要钱。”
余歇这话其实是说给经理听的,最开始他不知道怎么回事儿,但后来有一次签合同,看到签字人的姓名,后来又偷偷一打听,这回算是明白了,那什么团队其实就两个人,其中一个是经理他哥。
怎么回事已经很明显了。
但余歇不傻,他肯定得装不知道。
因为不知道,所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。
经理脸上明显有些挂不住,但这事儿自己心虚,只能皱着眉仰头看着不吭声。
“怎么回事啊?”说是来“随便听听”的沈总监突然开了口,他问余歇:“这种图一个月需要做几张?”
“其实也不多,一个月一到两张这样。”
“平时还有其他的设计需求?”
“一般小的宣传海报我们就自己做了,组里的大家都在学,但是大的项目海报需要投放在不同的渠道,要求比较高,就得专业的人来做。”
沈问言点了点头:“现在是组里没有专业设计,这外包谁找的啊?”
余歇看了看经理,没说话。
话都问到这个份儿上了,经理只能硬着头皮说:“沈总,我给找的,也是别人介绍说之前合作过还不错,没想到给我们做得这么敷衍。”
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