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周黎自认不是一个有太大野心的人。
从离开老家来到江州后,因为一无所有,她竭尽全力,只是为了活下去。
后来进了工厂,生活质量稍微好上一点之后,看着年龄比她小的人做着比她更轻松的工作却能拿更高的薪水,她开始思考怎样才能活得更好。
这是促使她努力学习提升学历的最初动力。
拿到大专文凭后,她便立刻开始着手跳槽,凭借自己在车间工作的经验,很快应聘上了另一家工厂的车间管理一职。
工作内容虽然和以前的纯体力活有所区别,但强度依旧很大,尤其在她以前没做过管理类工作的情况下,无疑是一个莫大的挑战。
周黎很珍惜这个来之不易的机会,一心扑在工作上,很快便成功上手,把工作内容打理得井井有条。
入职一个月后,直属领导通知她总经理要来车间视察,需要她提前把车间的各项事务安排好。
周黎准备得很认真,与此同时大致弄清楚了总经理的履历——魏明泽,年仅三十岁,从国外硕士留学回来,刚刚成为工厂的总经理。
彼时周黎对他实在没有任何想法,顶多有一点感慨。
这种人必定从出生起就和自己不在一个阶层,含着金汤匙长大,想必过得顺风顺水,从来不用为了钱和食物发愁。
可是自从来到江州后,这类人她已经见得够多了,多到麻木,激不起她心里的一丝波澜。
真到魏明泽来视察那天,周黎化了个淡妆,全程跟在最后面,负责安排车间里的一些小事。
按理说根本不需要她在魏明泽面前露脸,但当他提问问到详细数据的时候,旁边的人没答上来,便一级一级地问到了她头上。
因为是她日常工作的内容,她几乎能回答上魏明泽所有问题,给出的数据准确且细致,正因此当时魏明泽便多看了她几眼。
等第二个月魏明泽来视察,她的直属领导吸取经验教训事先做了准备,可魏明泽提问的时候换了个角度,导致和上次的问题截然不同。
领导回答不出来,又问到了她头上,她现在虽然算不上一线工人了,但与一线工人也没什么差别,因此能回答上所有的具体数据和操作细节。
这次,魏明泽打量了一下她。
视察结束后,她便收到了魏明泽请她吃饭的邀约。
对当时的周黎而言,这个邀约让她受宠若惊又有些惴惴不安,搞不清楚他的目的但又无法拒绝,毕竟他是最顶层的领导,随便一句话就可以让她好不容易得来的工作化为泡影。
去了之后第一时间魏明泽就表达了对她的赞赏,说他本来以为她只是个花瓶,没想到工作能力会这么强,以后一定能有更好的发展。
她其实不喜欢他说的这句话,也不喜欢别人用外貌来评价她,但因为他是领导,她只能笑笑说谬赞了。
不过平心而论,私底下的魏明泽还算是一个好相处的人。
因为年龄接近,他们有共同的话题可聊,加之魏明泽出国留学去过不少国家,见多识广,说起国外的风土人情来也头头是道,让她听得很是入迷。
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