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第57章下乡调研(第3页)

这些事都有他来决定。

可随着赵立民对组织部内的了解,越发觉得不对劲。

就比如说,某个村长,在任职期间,担任村长已经超过了十年。

有多次提干的机会,结果,继续保留在原职上。

反到是,那些在村里待了一两年,每一点工作经验的年轻人。

因有背景,结果很快提到了公社,甚至到了镇上任职。

更可笑的是,赵立民还发现,一名下乡的知青,回来第二年,就去教育局工作。

原因是,在乡下拥有过硬的教学质量。

其他的问题,更是数不胜数。

而这一切的决策权,都取决在石磊以及李大寿,王志军三人的身上。

不过,既然他赵立民上来了。

而且还负责主持这件事。

他自然会给到公平。

只有把组织的工作做好了,土县的经济水平,以及人民的生活才会更好。

接下来的一个月,赵立民几乎都在组织部门的人才调动,以及干部升迁的事忙碌着。

还是那句话,他必须熟悉一切,才能做出正确的决策。

“简单的开个会。”

这一天,赵立民放下了手里的工作。

招呼了同志们一声。

“经过我一个月的调查,我发现,咱们组织部内部的提干以及升迁,存在着极大的问题。”

“有些村的村长,有能力,有经验,却一直得不到升迁。”

“有些人呢?因为靠着能说会道,会打理好关系,没半点工作经验,反而一路高升。”

“所以,经过我多重考虑,我决定,我们组织部组织多支调研组下乡调研。”

“记住,我们的目的不是升迁和提干,仅仅只是为了调研,同时,我也提醒一下诸位,不要做徇私舞弊的事。”

“一旦被我发现,后果自负。”

“好了,我的话说完了,两人为一组,各自分配到各乡镇。”

赵立民直接说出了自己的目的。

“是,部长!”

纵然组织部的人,不想下乡。

但是,他们也没办法。

前部长在的时候,组织部内部的确出现了很多的问题。

甚至还留下了一个烂摊子。

如今,新部长上任,想做出一翻成绩来。

自然要从头做起。

“部长,我和你一组吧?”

叶欣然开心的对着赵立民道。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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